E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요

핵심 요약

E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요. 연봉 2,600만원, 한국어 능력, 근속기간 등을 종합 평가하죠. 회사도 임금체불 이력, 4대보험 가입 상태를 함께 심사받습니다. 신청자격과 절차 – 농어촌 숙련기능인력 전환 준비 이것만 알면 됩니다”>이것만 알면 됩니다”>비자 만료 3-6개월 전부터 미리 준비하는 게 성공 확률을 높이는 핵심이에요.

상세 내용

점수제 심사가 핵심이에요

E7-4 전환은 “성실히 일했으니 당연히 받을 수 있겠지” 하는 생각과는 완전히 달라요. 점수제로 엄격하게 심사받는 구조거든요.

연봉, 근속기간, 한국어 능력, 나이 등을 종합해서 점수를 매기고, 일정 점수 이상이어야 승인이 나요. 특히 최근에는 한국어 능력의 비중이 훨씬 커졌습니다.

2026년 기준 주요 변화점

연봉 기준이 명확해졌어요

연 2,600만 원 이상이 기본 요건입니다. 세전 기준이고, 시간외 수당도 포함해서 계산해요. 이 기준보다 낮으면 다른 항목에서 높은 점수를 받아야 보완이 가능하죠.

한국어 점수가 더 중요해졌어요

TOPIK 4급이나 사회통합프로그램 4단계 이상 있으면 매우 유리합니다. “한국어 시험이 면제된다”는 얘기를 들으셨을 텐데, 2026년 12월 31일까지만 한시적 유예가 가능해요. 결국 나중엔 맞춰야 하거든요.

실제로 연봉이 조금 부족한 분도 한국어 점수로 충분히 보완해서 승인받는 경우를 많이 봤어요.

지방 근무 가점은 여전해요

수도권 외 지역에서 근무하면 추가 점수를 받을 수 있어서, 지방 사업장에는 확실히 유리한 편이에요.

회사도 같이 심사받아요

직원 개인 조건만 중요한 게 아니라 회사도 함께 평가받습니다. 체불임금 이력, 4대보험 가입 상태, 근로계약서 적정성 등을 모두 확인해요.

작년에 점수는 충분했는데 임금체불 이력 때문에 불허받은 케이스도 있었거든요. 사장님 입장에서는 억울하실 수 있지만, 출입국에서는 근로자 보호를 매우 중요하게 봅니다.

실제 준비 과정과 주의사항

서류의 일관성이 중요해요

점수만 맞추면 끝이 아니에요. 근로계약서 날짜나 임금 기록에 문제가 있어서 보완 요청 받는 경우가 의외로 많거든요.

특히 연봉 계약서는 신중하게 작성하세요. 기존 E9 계약서와 너무 차이가 크면 “갑자기 왜 이렇게 올려줬는지” 설명이 필요할 수도 있어요.

3-6개월 전부터 시작하세요

먼저 현재 점수를 계산해보고, 부족하면 연봉을 올릴지 한국어 시험을 볼지 전략을 세워야 합니다. 비자 만료일 임박해서 준비하면 시간이 부족해요.

신청 전 체크리스트

• 현재 점수 계산해보기 (연봉, 근속기간, 한국어 능력, 나이 등)
• 연봉 2,600만원 이상 확인 (시간외 수당 포함, 세전 기준)
• 한국어 능력 점수 확인 (TOPIK 4급 또는 사회통합프로그램 4단계 이상 권장)
• 회사 체불임금 이력 점검 및 4대보험 가입 상태 확인
• 근로계약서와 임금대장 일관성 검토
• 지방 근무 가점 해당 여부 확인
• 비자 만료 3-6개월 전 신청 일정 계획
• 보완 서류 요청에 대비한 추가 자료 준비

자주 묻는 질문