핵심 요약 E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요. 연봉 2,600만원, 한국어 능력, 근속기간 등을 종합 평가하죠. 회사도 임금체불 이력, 4대보험 가입 상태를 함께 심사받습니다. 이것만 알면 됩니다”>비자 만료 3-6개월 전부터 미리 준비하는 게 성공 확률을 높이는 핵심이에요. 상세 내용 점수제 심사가 핵심이에요 E7-4 전환은 “성실히 일했으니 당연히 받을 수 있겠지” 하는 생각과는 […]
E9에서 E7-4 전환은 자동이 아니라 점수제 심사를 받아야 해요 게시물 읽기
E-7-4비자 근무처 변경 시 한국인 직원이 없어도 E-9 외국인 근로자 1명만 있으면 가능합니다. 실제 허가 사례와 필수 요건을 실무 관점에서 정리했어요.
E-7-4비자 근무처 변경, 한국인 직원 없어도 가능한 경우 게시물 읽기
핵심 요약 E-7-4 8211; 외국인 근로자를 위한 고용허가제 안내”>비자는 최근 10년 내 국내 취업 경력 4년 이상, 현재 직장 1년 이상 근무, 연간 소득 2,600만원 이상이면 신청 자격이 됩니다. 하지만 점수제로 심사하기 때문에 300점 만점에서 200점 이상 받아야 해요. 한국어 능력 요건은 2025년까지 완화됐지만, 받고 나서는 반드시 제출해야 하니까 미리 준비하는 게 좋습니다. 상세 내용
E-7-4 비자 학력, 경력, 근무기간, 연간소득 신청 자격 총정리 게시물 읽기
